抓好读研讲 践行新思想

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2019-07-16

  其中,用于安宁公益林44万元、东川公益林49万元、嵩明公益林万元。  有司法界人士指出,由于环境案件具有复杂性、长期性和隐蔽性等特点,以及在环保执法中容易受到地方保护主义掣肘,致使行政机关不作为、行政效率不高等情况屡屡发生。

    花衬衫男子没想到上了车还能被追上,只好从身上将钱包拿出,狡辩说是在公交车上捡到的。原本陈女士拿回钱包就准备离开,但公交车上的乘客建议陈女士报警,避免该男子再次偷窃。  民警将男子控制带回派出所审查,经查,该男子吴某,长期无业,当天在76路公交车准备下车时,看到陈女士背包背在身后又抱着小孩,遂顺手将陈女士背包内的钱包偷走。现吴某已因涉嫌盗窃罪被刑事拘留。

  ”这首车陂广为流传的童谣,今年端午节以新的方式呈现在了大家眼前。  龙舟竞渡的同时,当地居民和广州大剧院、广州七所高校师生一同创作演出的《车陂龙舟最有戏》剧目也在车陂火热上演。

  印度尼西亚狮子航空公司和埃塞俄比亚航空公司各一架737MAX8型客机去年10月和今年3月先后坠毁,合计致346人丧生。两起空难都关联客机上名为“机动特性增强系统”自动防失速软件错误启动。

  2019-03-2218:03由高速增长阶段转向高质量发展阶段,是新时代我国经济发展的基本特征。2019年政府工作报告有8处提到了“高质量发展”。2019-03-1309:22以信息传播技术为手段,以“数字中国”建设为依托的改革创新是重塑中国经济内在结构和调整中国与世界关系的重要驱动力。2019-03-1117:18在青年科技人才培养和使用中,建立科学的人才评价机制,对于树立正确用人导向、激励人才发展、调动人才创新潜能具有重要作用。

  “中国有句老话,不换思想就换人。一个传统企业不实现这种转变,就难以新生。

  芒种也称为忙种,是三农最为繁忙的时机。  在这个阶段,从我国的长江流域到日本南部会出现雨期较长的连阴雨天气,因正值梅子黄熟,故称梅雨。古代形容梅雨的诗句要属《千家诗》中,赵师秀《约客》一首最为著名:黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙。有约不来过夜半,闲敲棋子落灯花。  天山网讯(记者余梦凡报道)又到一年高考时,本周下半段,高三学子就要走进考场。

党的十九大胜利召开以来,中国工商银行人力资源部党支部紧密围绕中央对组织工作的重要部署和全行改革发展各项战略,组织广大党员细读、深研、精讲,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将新思想的精神和要求全面准确地贯彻到组织工作各个环节,推动各项工作不断取得新成效。

一、创新学习方法,带头学深悟透。 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是当前和今后一个时期全党的首要政治任务,组织部门应带头全面系统学、融会贯通学、及时跟进学,持续推动新思想内化于心。

人力资源部党支部结合工作特点和队伍实际,抓好“读研讲”,通过搭平台、促交流,在学懂弄通新思想上下功夫,切实做到不断深化、努力消化、着力转化。

突出“细读”,积极营造浓厚的学习氛围。

向部内员工发放了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告学习辅导百问》等必备学习书目,在支部定期开展“品书会”和“悦读节”等活动,激励督促全体员工原原本本读原著、学原文、悟原理,深刻把握新思想蕴含的精髓要义。 做好“深研”,促进理论与实践相融合。 围绕贯彻落实新思想对组织工作的新要求,支部负责人带队深入基层开展调查研究,践行新思想,发现新问题,寻找新举措。 支部先后开展了《国有金融企业领导人员能上能下机制研究》《新时期国有控股银行发挥党委领导作用实践研究》《提升基层党组织组织力的实践路径探索》等课题研究,其中《国有金融企业领导人员能上能下机制研究》获得了2017年全国党建研究会自选课题二等奖。

坚持“精讲”,推动理论学习成果入脑入心。 开展“党支部书记讲党课”,由党支部书记定期以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,讲授党课。 开设“青年讲坛”,定期邀请部内员工走上讲台,结合本专业工作,分享新思想学习心得。 开办“专家讲座”,邀请行内外专家学者到支部举行专题讲座,进一步提高支部党员的思想政治水平和业务理论功底。

通过以讲助学、教学相长,帮助大家加深对新思想新理论的掌握,切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。 二、突出政治建设,发挥表率作用。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要坚持以政治建设为统领。 人力资源部党支部始终将政治建设摆在首位,针对政策性强、敏感度高、影响面大、员工关注度高的日常工作特点,坚决将讲政治要求全面贯彻到支部各项工作中,持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。 一是坚定理想信念,当好三个表率。

支部旗帜鲜明讲政治,通过加强部内教育、强化系统管理,教育引导广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题,引领支部做总行机关的表率、引领各处室做组织条线的表率、引领组工干部做全行党员的表率。 二是严肃政治生活,涵养政治生态。 支部坚持把严肃党内政治生活作为重点工作长抓不懈、久久为功。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则,用好批评和自我批评武器,切实提高民主生活会质量。

认真贯彻民主集中制,做到重要工作事项集体决策、民主讨论,不断提高党员干部的政治能力和政治觉悟,营造风清气正的良好政治生态。

三是强化党性锻炼,增强党员意识。

认真开展“三会一课”、党日活动等组织生活,完善党员佩戴党徽、重温入党誓词、重读入党志愿书等政治仪式,结合“青团小讲堂”等多种形式,定期开展支部活动和学习,切实将党性教育融入日常、融入经常,推动党员将政治信仰融入情感之中、内心深处,立足岗位积极担当作为,发挥先锋模范作用。

三、强化队伍建设,做好大行伯乐。 对于组织部门而言,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点是坚决贯彻新时代党的组织路线,关键是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

人力资源部作为党委组织部,作为党的政治部门,坚决履行组织路线为政治路线服务的政治职责,树立全行一盘棋思路,将新思想践行到全行干部队伍建设的各个环节、各项工作中,努力当好新时代国有大行干部员工的“伯乐”,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,加快推进人才队伍转型升级,为全行发展提供坚强队伍保障。

在干部选任培养上系统谋划、稳步推进。

坚持事业为上,精准科学选人用人。

先后组织开展了6轮公开遴选、选拔干部108人,在全行范围内发挥了良好的示范效应。

加强优秀年轻干部培养,制定实施了“311”干部培养规划,即选拔300名以上高级培养对象、1000名以上中级培养对象、10000名以上初级培养对象,推进干部队伍梯队建设,积极构建全方位、立体式的年轻干部培养体系。

在干部考核激励上与时俱进,持续完善。 坚持激励和约束并重、严管和厚爱结合。

制定干部任期考核制度,形成了年度考核和任期考核相结合的业绩评价体系。

制定业务类职务选聘办法,进一步明确业务类职务定位,更好发挥业务类干部的作用。

建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,提升党员干部干事创业的精气神。

在人才队伍建设上前瞻规划、塑造品牌。 在人才引进上打造“工银星辰”“工银星航”两大品牌,统筹做好校园和市场化人才引进、复转军人接收安置等工作。

积极创新人力资源配置模式,编制实施三年人员规划,依托“人力资源两张表”,开展人员结构调整,进一步优化各专业人员结构配置。 四、提升组织力建设,打造攻坚堡垒。 习近平总书记对严密党的组织体系、加强党的基层组织建设提出了明确要求。

从严抓好落实,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,是人力资源部党支部的一项重要工作职责。

面对新任务新要求,人力资源部党支部把抓基层、打基础作为加强和改进组织建设的长远之计和固本之策,坚持三个提升,强化三项功能,全面提高全行基层党建工作水平和基层党组织的组织力。 一是以提升领导力为重点,强化党组织的政治功能。

突出政治标准,精准选配和管好用好基层党组织带头人队伍,把全行县支行以上各级机构一把手4000人、地市分行以上各级机构一把手400人作为“关键少数”,大力加强各级党组织班子建设,引导基层党组织坚守战斗堡垒的政治定位。

建立健全党建联系点制度和述职评议考核机制,印发统一规范的基层党支部工作手册,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

二是以提升服务力为抓手,强化党组织的服务功能。

先后组织机构本部开展“亮身份挂党旗”主题活动,组织基层营业机构开展“三亮、三比、三抓、三评”活动(即“亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;抓管理、抓解题、抓制度;领导点评、党员互评、群众评议”,在党支部中开展了“微党课大家讲”“一问一改”“服务口碑新变化喜迎党的十九大”等活动,积极选树宣传先进典型,引导基层党组织和广大党员焕发工作活力,完善服务机制,提升服务本领和服务质量。

三是以提升创新力为突破,强化党组织的凝聚功能。 大力弘扬基层党建首创精神,开展基层党建优秀案例评选活动,在全行挖掘并积极推广了来自45家基层党支部优秀创新案例。

积极推动党建信息化建设,增强组织活动“场景化”,提升支部活动效能,使党支部真正成为团结党员、凝聚群众的坚强战斗堡垒。 (责编:徐雅维)。